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薪酬、福利如何？
都润的每个岗位都会首先依据行业和市场的标准为制定薪酬的基础。其次，就是按照应聘人员的工作经历来考虑上调幅度。入职后会根据个人表现状况进行岗位考核，给予合理的薪酬。
福利方面：按照国家标准的社会保险、年假制度、生产车间的夏季高温补助、出差补助、电话费报销、每年至少一次的集体旅游、外部培训等。
都润的每个岗位都会首先依据行业和市场的标准为制定薪酬的基础。其次，就是按照应聘人员的工作经历来考虑上调幅度。入职后会根据个人表现状况进行岗位考核，给予合理的薪酬。
福利方面：按照国家标准的社会保险、年假制度、生产车间的夏季高温补助、出差补助、电话费报销、每年至少一次的集体旅游、外部培训等。